DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre d'emploi : Gestionnaire de paie H/F
- Société : Winsearch
- Date de publication : 27/04/2024
- Reference de l'offre : 20162728
- Type de contrat : CDI
L'entreprise
Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle.
Description de l'offre
En qualité de Gestionnaire de Paie autonome, vos missions au quotidien seront :
Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ;
Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;
Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;
Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social.
Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ;
Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;
Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;
Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum), vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise ou dans une structure similaire, et vous souhaitez continuer dans ce domaine.
Une bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie sont nécessaires. Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et énergique. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes force de proposition.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. Nous attendons vos CV avec impatience ! :)
Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum), vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise ou dans une structure similaire, et vous souhaitez continuer dans ce domaine.
Une bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie sont nécessaires. Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et énergique. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes force de proposition.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. Nous attendons vos CV avec impatience ! :)
Formulaire de réponse à l’offre
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