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Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !
Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.
Notre mission : Soigner et prendre soin.

Bienvenue au Centre de réadaptation du Confluent !

En tant qu'Aide-Soignant (H/F), vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue, assistante sociale, rééducateurs...). Plus particulièrement, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort des patients, effectuez la traçabilité des soins et participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient.

Sur un poste à temps plein, vos journées de travail se dérouleront en 8 heures et 12 heures : amplitude horaire 6h30-15h ou 7h-19h30.

Vous travaillerez sur un roulement de 1 weekend / 3.

Vous êtes aide-soignant(e) et disponible à compter de juillet jusqu'en septembre ?

- Votre Rémunération :
Salaire brut de base : de 2110EUR à 2590EUR (grille selon ancienneté avec une reprise à 100%) segur compris
+ indemnité dimanche et férié
+ heures récupérations feriés
+ 2 jours repos habillage/ an
+ prime 80EUR brut/ mois diplômé ASG
+prime de présence 100EURbrut/mois (dès 6mois d'ancienneté)

Diplôme d'Aide-Soignant requis. Les jeunes diplômés sont les bienvenus !
De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients.

Vous cherchez à :

- vous épanouir et à progresser
- évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
- déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe 

Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement.confluent[a]lna-sante.com

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap


> Participation des transports en commun à hauteur de 75%
> Forfait mobilité durable (piéton, vélo, trottinette, covoiturage) : 25EUR/mois
> Prime carburant : 16,67EUR/mois
> Indemnités dimanche et férié
> Heures récupérations feriés
> 2 jours repos contrepartie habillage/an
> Comité RSE : environnement, qualité de vie au travail et éthique et bientraitance
> Avantage CSE : chèques vacances, chèques cadeau