Cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs électronique, informatique, web et mobile

On se présenteNous sommes un cabinet de recrutement IT, en plein développement au niveau national, avec près de 400 recrutements en CDI et un CA de 3,7 M€ en 2023. Nous disposons d’une belle image sur le marché et depuis +13 ans, nous accompagnons plus de 400 clients finaux (Grands Comptes, Éditeurs, Startup / Scale-up → pas d'ESN).L'agence de Lille a été créée il y a 2 ans et nous voulons renforcer notre équipe et la développer en recrutant un nouveau consultant. Nous recherchons donc une personne expérimentée qui pourra prendre en main le développement commercial, le recrutement de candidats dans le domaine de l'IT et à termes l'agence (Management, P&L, ...). En tant que consultant en recrutement IT, vous aurez pour objectif de faire connaître l'entreprise au travers de l'écosystème des Hauts-de-France (voir plus !), notamment par : Le développement du réseau (institutionnels, communauté, partenaires, ...) La fidélisation et prospection de nouveaux clients Le recrutement d'experts en IT : du développeur au CTO et sur tous domaines "métiers" (Data, Infra, Dev, Embarqué, ...)En quoi consisteront vos missionsLes objectifs seront de développer le réseau client et candidat de l’entreprise, faire rayonner EXTERNATIC et conclure des recrutements !Autonome, vous bénéficieriez de l'appui des autres agences qui vous accompagnera dans votre activité. Vous serez challengé.e sur 3 axes : Le commerce :Mise en place d'une stratégie commerciale et déclinaison en localReprise du portefeuille local (Grands Comptes du retail / transport / banque, PME, start-up, ...)Développement commercial (référencement, signature de contrats cadres, ...) auprès de C-Level (DRH, DSI, DG, ...)Conseil sur les bonnes pratiques autour des RH et du recrutementLe recrutement :Vous assurerez l'intégralité de la relation client / candidatAnalyse du besoin client Définition de la stratégie d'acquisitionRédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquatsSourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d’innovation continue ! beaucoup par réseauRéalisation des entretiens candidatsPrésentation du/des candidat(s) au(x) client(s)Suivi et accompagnement des candidatsL’évènementiel : Participer à des événements dédiés au numériqueContribuer à faire rayonner Externatic auprès des communautés techniques locales (Meet-up, salons, écoles, ...)

Chez Externatic, pas de listes au Père NoëlNous attendons une personne qui souhaite s’investir dans la réussite d’une entreprise, qui connaît le développement commercial et le recrutement des métiers de l’informatique.Le plus, avoir une expérience commerciale en ESN ou en cabinet de recrutement.