PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est une entreprise renommée de son secteur d'activité.En tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration étroite et directe avec la direction générale du site, épaulé par la Direction des Ressources Humaines du Groupe, afin de piloter au quotidien tous les enjeux RH :
À ce titre, vous :


Êtes un véritable business partner de la direction et apportez votre vision stratégique en termes de RH pour le pilotage du site ;
Pilotez le déploiement de politiques RH transverses stratégiques pour le site et notamment en termes de développement RH (GEPP, entretiens professionnels) ;
Assurez la qualité des relations sociales du site (animation du CSE, négociations d'accords, etc.) ;
Supervisez une équipe RH pour l'ensemble des volets opérationnels : Administration du personnel, paie, recrutement, formation, développement RH, etc. ;
Assurez une veille juridique et sociale.

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.

Vous disposez d'au moins une expérience dans une fonction similaire en tant que Responsable Ressources Humaines qui vous permet d'être autonome et pragmatique à votre poste. Vous faites preuve de polyvalence, rigueur, bienveillance, réactivité et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelles.

Vous êtes une personne engagée, passionnée et disposez d'une grande éthique professionnelle.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.