Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

Notre client, filiale d’un groupe mondial, leader dans les métiers du bois pour l’élevage des vins et alcools, accompagne les plus grands domaines viticoles en France et à l’international en proposant des produits haut de gamme.

 Dans le cadre d’une création de poste, nous l’accompagnons pour le recrutement de son/sa futur.e :

 

Assistant.e Qualité

CDI – Poste basé à Jonzac (17)

 

 

Rattaché.e à la Direction Générale,  vous êtes l’animateur.trice de la politique Qualité, de façon quotidienne et opérationnelle, pour la mise en place et le respect permanent des exigences réglementaires et la satisfaction des clients.

 

Vous aurez pour mission :

 

• Piloter l’organisation et l’application du plan de contrôle HAHP,


• Participer à la revue de contrat, à la définition des SQs et suivre leur application dans l’atelier,


• Répondre aux demandes documentaires des clients,


• Enregistrer, consolider et synthétiser les réclamations clients,


• Etablir l’analyse statistique des non conformités,


• Veiller à la conformité et la mise à jour de l’analyse HACCP du site et des certifications en cours (PECF, APECF, Origine France…),


• Organiser les audits clients conjointement avec le commerce et a production,


• Saisir et afficher les contrôles de chauffe suivant la procédure établie en lien avec le service R&D,


• Gérer et assurer le suivi des équipements de contrôles, de mesures et d’essais (ECME),


• Garantir l’actualisation du système documentaire,


• Etablir le reporting auprès de la direction concernant les résultats qualité (indicateurs, objectifs, revue de direction…),


• Participer au groupe de travail d’amélioration continue.

Vous disposez d’une expérience réussie, d’au minimum 5 ans, sur un poste similaire et idéalement dans un environnement industriel. Des connaissances de la réglementation et des normes de HACCP sont souhaitées.

Vous êtes issu.e d’une formation BAC+2/3 dans le domaine de la qualité.

 Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, Excel).

De bonnes notions d’anglais et d’espagnol serait un réel plus.

Vos atouts :

Rigueur / Méthode /  Aisance rédactionnelle et relationnelle / Pédagogie / Esprit d’équipe / Adaptabilité / Pragmatisme / Gestion des priorités / Esprit d’analyse / Autonomie.

 

Les + de notre client :

 

• Entreprise à taille humaine et experte dans son domaine d’activité


• Notoriété au savoir-faire reconnu


• Engagement qualité fort

 

Conditions :

• Poste à temps partiel en 4/5ème


• Horaires de journée


• Possibilité de télétravail après période d’intégration (1J/sem)


• Statut Agent de maîtrise


• Poste à pouvoir de suite

Process de recrutement :

–          Cabinet : passation de test + entretien avec un consultant

–          Client : Deux entretiens au sein de l’entreprise (Service du personnel + Direction)