Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2ème groupe pharmaceutique privé français.

En 2016, ses revenus ont atteint 2 282 millions d’euros dont 60% réalisés à l’international et 57% par la branche dermo-cosmétique. Implanté depuis toujours en région Occitanie, Pierre Fabre détient des filiales et bureaux dans 47 pays et distribue ses produits dans plus de 130 pays. Présent sur un continuum d’activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques en passant par la santé grand public, Pierre Fabre compte plus de 13 000 collaborateurs dans le monde.

En 2016, l’entreprise a consacré près de 180 millions d’euros à la R&D répartis entre oncologie, système nerveux central, santé grand public, dermatologie et dermo-cosmétique.

Pour en savoir plus connectez vous : www.pierre-fabre.com

Votre mission Rattaché(e) à la Direction RH  de la Business Unit Medical Care, vos missions sont les suivantes :- Vous êtes en support de haut niveau de la HR BP et des RRH de la BU pour aider à la prise en charge de la gestion opérationnelle des RH pour une population d'environ 1000 personnes, répartie sur 2 pôle d’activités principaux en France (Toulouse et Castres) et hors France (Chine, Espagne, Italie, Allemagne) ; à cet effet c’est un binôme RH efficace qui se propose en soutien au business et à ses leaders & managers.- Vous apportez votre support aux projets de la BU, définis dans un « People Plan BU MC 2023 » visant en particulier à donner du support aux managers :          - Aide au déploiement du nouveau système d’information RH Workday début 2023 (formations managers, collaborateurs, communication interne à la BU)          - Aide au déploiement d’une démarche globale de talent management, en coordination avec les politiques RH Groupe, ainsi que de gestion anticipée des compétences (vous proposez et mettez en œuvre les actions permettant que les compétences des équipes évoluent en fonction des besoins projetées du business et du plan de charge) ;          - Aide à la mise en place d’un dispositif de communication managériale avec les différents départements de la BU          - Aide à la mise en place d’une instance internationale d’échanges avec les DRH des pays          -Vous apportez votre aide à une gestion rigoureuse des données budgétaires (coûts salariaux, effectifs par exemple) de la BU afin de permettre la traçabilité en temps réel et l’exactitude des analyses d’écart, en lien avec le contrôle de gestion sociale          -Tout projet transverse et / ou spécifique nécessitant une aide à la structuration avant déploiement. Vous pourrez être amené(e) à participer aux instances de management des départements de la Business Unit et travaillez en équipe avec les membres de l’équipe RH de la BU. Le Groupe Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2ème Laboratoire pharmaceutique indépendant français. Implanté depuis toujours en région Occitanie, le Groupe compte 9650 collaborateurs et distribue ses produits dans plus de 130 pays. Nos activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques, en passant par la santé grand public, nous permettent de proposer une approche globale de la santé (prévenir, soigner, accompagner).Notre Groupe est majoritairement détenu par une fondation reconnue d’utilité publique et par ses collaborateurs. Notre politique RSE a été récompensée au niveau Excellence par ECOCERT et  nous sommes reconnus parmi les meilleurs employeurs par le magazine Forbes: Top 10 dans les produits de santé, Top 3 dans les produits cosmétiques. 

Profil recherché Vos qualités, votre potentiel, votre expérience, votre enthousiasme et votre proactivité vous permettent de contribuer avec vos collègues HR partners à des missions transverses (ateliers pour les managers ou les salariés par exemple), et d’être force de proposition pour la mise en œuvre de pratiques RH innovantes. Formation : bac + 4/5 Ressources Humaines ou équivalent (Ecole de Commerce…)Expérience dans la fonction : Prérequis Anglais courant requis.Compétences/Expérience souhaitées : Expérience professionnelle, de préférence en Ressources Humaines généraliste avec forte orientation business.Votre engagement, vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité, votre goût du travail en équipe, votre sens de l'organisation, des capacités de leadership mais aussi d'écoute vous donneront tous les atouts pour réussir pendant cette période de stage.La bonne humeur et l'humour sont également des qualités importantes pour bien intégrer l'équipe. Au sein de nos équipes, nous vous offrons :- une ambiance bienveillante et dynamique,- du challenge,- de beaux projets. Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction. Vous souhaitez prendre soin de votre carrière en intégrant une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !Pour en savoir plus sur nos activités et nos engagements :https://www.pierre-fabre.com/frhttps://www.activateurdeprogres.fr/themes/custom/agefiph_theme/logo.svg