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L'adjointe de direction membre du CODIR, seconde le Directeur et assurer au quotidien le lien administratif. Vous serez en charge de manager le personnel de l'accueil. 

Sur le plan RH 
- D├®ploiement de la politique RH dans l'├®tablissement┬á
- Gestion de l'administration du personnel et disciplinaire (contrats, absences, d├®clarations)
- Pr├®paration et contr├┤le de la paie en lien avec le si├¿ge, pilotage des temps de travail/planning via le logiciel Octime
- Gestion du processus de recrutement (besoins, annonces, entretiens, fiches de postes, ├®coles)
- Gestion du plan formations┬á(besoins, r├®daction du plan de formation, budget, planification, OPCO)
- Participation ├á la politique de pr├®vention des risques pro (DUERP, enqu├¬te AT)
- D├®ploiement et suivi des tableaux de bord RH
- QVTC et politique handicap
- Collaboration et relais avec la m├®decine du travail, CPAM, mutuelle et pr├®voyance

Sur le plan Comptable
- Coordonner la comptabilit├® clients et fournisseurs
- Coordonner la comptabilit├® g├®n├®rale et au suivi budg├®taire
- Suivi et contr├┤le de la facturation r├®sident (dossier r├®sident, contrat de s├®jour, demande APA, STC)
- Garantir le bon suivi de la tr├®sorerie (validation pr├®l├¿vement, remise des ch├¿ques, suivre le recouvrement) et impay├®s)
- D├®clarer et suivre les sinistres avec le service juridique

Communication interne et coordination ├®tablissement
- Porter une attention particuli├¿re ├á la communication RH et la coordination des ├®quipes pluridisciplinaire, et du public accueilli (familles, r├®sidents ...)┬á

Lundi-vendredi +1/5week end astreinte t├®l

Exp├®rience r├®ussie d'Adjoint de Direction et/ou de Charg├® Administratif et RH┬áau sein d'un ├®tablissement de taille similaire en sant├® ou autre secteur.
De formation niveau BAC + 4 minimum avec de solides connaissances en RH et Comptabilit├® :

- La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.
- La connaissance des outils Octime & SAP serait un plus.
- Vous avez le sens des priorit├®s et une conscience professionnelle ├á toute ├®preuve,
Vous vous reconnaissez Adressez nous votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap


Avantages LNA SANTE┬á: participation &┬áint├®ressement┬ájusqu'├á 900 EUR brut/an,
Avantages sociaux: mutuelle d'entreprise, formations interne, mobilit├® interne,
R├®mun├®ration: Salaire de base + Segur + reprise d'anciennet├® selon profil┬á
Au sein d'aigue Marine :

- luminoth├®rapie,
- r├®flexologie plantaire,
- biblioth├¿que partag├®e,
- plateau repas 2.60 EUR
Comit├® d'Entreprise┬á: partenariats locaux, ch├¿ques vacances, ch├¿ques de fin d'ann├®e┬á...