Créé en 2010, Dhova était à ses débuts spécialisé dans l’animation de formation dans le secteur du bâtiment, notamment du second-œuvre. Le cabinet a ensuite développé ses expertises et accompagne désormais ses clients PME et grands groupes avec des prestations de conseil en développement, recrutement et l’animation de modules de formation diversifiés.

En lien avec le(s) consultant(s) en recrutement du cabinet, ton rôle est clé dans l'identification et le suivi de la relation avec les candidats. A ce titre, tes missions seront les suivantes:

- Définir le profil de poste (savoir-faire, savoir-être) en binome avec le consultant. A la suite, rédiger une annonce d’emploi attractive présentant l’entreprise, les missions du poste et le profil recherché

- Déterminer en accord avec le consultant la stratégie de recherches de profils en fonction des missions confiées (vivier, CVthèques, approche directe...)

- Identifier des candidats correspondant au profil recherché et prendre contact avec eux en préqualifiant leurs dossiers (entretiens téléphoniques ou entretiens vidéos)

- Convoquer les candidats en entretien, mener les entretiens en face à face en les mettant en situation opérationnelle

- Assurer un retour motivé et personnalisé aux candidats non retenus

Tout au long de tes missions, tu assures un reporting régulier aux clients et candidats sur l’état d’avancement des recrutements. Tu utiliseras pour ce faire des rapports et notre outil interne de gestion des candidatures pour mener à bien vos missions.

Issu(e) ou en cycle de formation de Niveau Licence ou Master RH, tu recherches une alternance un cabinet RH à taille humaine? Cette opportunité est faite pour toi.

Tu es force de conviction, organisé(e), exigent(e), réactif(ve), honnête et transparent.

Tu as un esprit d’analyse et de synthèse, es force de décision et de propositions.

Ta bonne humeur et ton esprit positif seront des atouts pour occuper ce poste.

Prise de poste : septembre 2024