DESCRIPTIF DE L'OFFRE
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Informations clés
  • Offre d'emploi : Assistant pédagogique / Assistant accueil petite enfance H/F
  • Société : LNA Santé
  • Date de publication : 15/05/2024
  • Reference de l'offre : 20375269
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise

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Description de l'offre

Crèche inter-entreprises bilingue, la crèche Na ! Ile de Nantes recrute un assistant pédagogique / assistant accueil petite enfance H/F ! 
Le poste est à pourvoir du 13/05/2024 au 30/06/2024, dans le cadre d'un CDD, à temps complet.
Na ! Ile de Nantes est une crèche de 47 berceaux répartis en trois sections d'âges. Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme, l'autonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais/français).
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas... Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, à l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe. 
Pour ce poste le CAP AEPE / Petite Enfance ou le diplôme d'Auxiliaire de puériculture sont souhaités.
Rémunération de 1800.00 EUR brute / mois.
Amplitude horaires : de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Na ! CRECHES est une entreprise de 11 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44).
Profil recherché

- CAP AEPE (Accompagnant éducatif petit enfance) / CAP Petite Enfance exigé 
ou DE d'Auxiliaire de puériculture ou tout autre diplôme valable en crèche
- Expérience en structure petite enfance recommandée

Informations utiles :

- Petite entreprise familiale
- Filiale du groupe LNA Santé
- Grille de rémunération selon ancienneté
- Travail en semaine uniquement
- Pas de fermeture annuelle / congés libres
- 50% du titre transport pris en charge
- Mutuelle & prévoyance

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