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Rejoindre Dekra Industrial c'est être un véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, c'est prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement !

Dekra Industrial recherche pour le secteur du Nord de la Haute-Savoie, un/e technicien/ne inspection en équipements électriques et de levage.

Au sein d'une équipe de techniciens et sous la responsabilité du chef de secteur exploitation, vous procéderez, chez nos clients, à des vérifications périodiques et initiales d'équipements électriques et de levage et vous vous assurerez de leur conformité, au regard de la réglementation et des normes en vigueur dans votre domaine technique.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des équipements électriques et de levage de nos clients
- Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention
- Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients
- Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales.

Pour mener à bien vos missions, vous effectuerez des déplacements quotidiens sur les départements de la Haute-Savoie plus précisément sur le secteur de Thonon-les-Bains, Cluses et Annemasse.

Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac+2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou de l'électromécanique. Vous justifiez d'une première expérience réussie, d'au moins 2 ans au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise de maintenance industrielle, ou idéalement acquise en bureau de contrôle.

Autonome, vous avez le sens du service client, avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez faire preuve de pédagogie.
Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur.

Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Ce que l'on propose :
- Rémunération de 2500-2600euros bruts mensuels sur 13 mois
- Prime de panier repas
- Véhicule de service OU de fonction
- Mutuelle attractive avec une bonne couverture santé (prise en charge à 70%)
- JRTT
- Prime vacances
- Avantages : CSE