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Si vous avez envie de rejoindre une activité porteuse de sens, le secteur de la Formation est fait pour vous!

Notre Centre de Reims (51) recherche un.e assistant.e administratif en CDI.


A l'issue d'un parcours individualisé d'accompagnement et de formations, vos missions seront :



- Gérer les dossiers administratifs PRF (Plan Régional de Formation), marché AFC (Action de Formation Conventionnée)
- Prendre en charge les dossiers de rémunération et les dossiers de recrutement des stagiaires
- Organiser les réunions d'informations collectives
- Rédiger et mettre en ligne nos offres de formation (jobboard, réseaux sociaux, ...)

- Participer au développement de la vente de notre offre de formation
- Autres tâches administratives.

Votre profil :


- Vous êtes titulaire d'un BAC+2 Assistant.e de gestion ou des ressources humaines
- Polyvalent.e, vous êtes capable de passer rapidement d'une activité (téléphone, accueil physique, dossiers, etc...) à l'autre tout en respectant les échéances qui vous ont été fixées.
- Rigoureux.se, organisé.e, méthodique, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Vous êtes reconnu.e pour votre aisance rédactionnelle et avez des notions en matière de facturation


Ce que le Groupe Promotrans propose :


- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 14 Jours RTT
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »