PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Interim Management Achats, Logistique et Opération est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est une néobanque et qui recherche un Responsable Achats.En tant que Responsable Achats, vos missions seront:


Définir et mettre à jour la politique achat de la société dans le respect de la politique achats du Groupe,
Effectuer un suivi régulier des performances de l'ensemble de nos fournisseurs,
Former les collaborateurs aux processus achats et recruter en étroite collaboration avec les ressources humaines,
Etre responsable du module achats de l'ERP,
Négocier les contrats d'achats avec les directions concernées,
Préparer un reporting achat mesurant la performance. Rédiger des rapports sur le périmètre d'activité pour les présenter à la direction de l'entreprise,
Rationaliser la base fournisseurs en créant une liste de fournisseurs référencés pour les principales catégories d'achats,
Monitorer les risques fournisseurs notamment des PSEE et Outsourcing et la qualité de service,
Fournir une expertise en matière d'externalisation (Outsourcing) et un soutien administratif aux parties prenantes tout au long du processus d'évaluation des risques d'externalisation,
Accompagner les participants dans la préparation et l'organisation (collecte de données métiers, identification et validation des risques, go-live) des projets outsourcing et des comités,
Organiser le suivi du registre des contrats outsourcing et déclencher la revue régulière selon les normes du Groupe.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans un Département achat. Vous avez un bon relationnel et un bon niveau d'analyse. Vous avez de l'expérience en management d'équipe et en négociation. Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.