PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client est un Groupe de renom qui intervient dans le secteur aéroportuaire.
Il est basé à Roissy-en-France (95), à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle.
Rattaché au Responsable Ressources Humaines du siège, vous êtes un expert sur le volet protection sociale.
Vos missions :
Pilotage et suivi du dossier prévoyance santé, en lien avec le prestataire/conseil en assurance :


Contrôle et suivi des contrats, mise en conformité (convention collective, évolutions législatives, etc.),
Traitement des dossiers spécifiques : Evolution de garanties, changement d'assureur, appel d'offres, etc.
Suivi du calendrier et préparation des COPIL/instances en collaboration avec les équipes relations sociales.



Gestion des déclarations obligatoires ou process spécifiques de paie :


Pénibilité, DOETH, Abondement CPF,
Analyses ponctuelles, développement : GPEC.



Gestion administrative des instances/relations sociales :


Suivi du calendrier du CSE, préparation des ODJ,
Préparation et animation de commissions,
Traitement de dossiers spécifiques (licenciement de salariés protégés, etc.).



Cette liste n'est pas limitative.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines minimum et disposez d'au moins une première expérience en protection sociale (mutuelle/prévoyance).

Votre rigueur, votre aisance relationnelle et orale ainsi que vos aptitudes managériales vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.