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Notre entreprise : Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous recherchons notre apprenti(e) au sein de notre équipe Learning Invent France. Votre mission : Rattaché(e) à l'équipe RH - Formation / Learning, vous contribuez à l'organisation du développement des compétences au sein du service Formation de Capgemini Invent. Pour renforcer l’équipe formation / learning d’Invent en France sur le volet intégration / formation des collaborateurs expérimentés, nous recherchons un(e) apprenti(e) ou un(e) stagiaire directement rattaché(e) au chargé de formation de ce périmètre Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique, très soudée et passionnée par les sujets de formation. Vous serez encadré(e) par le chargé de formation mobilisé sur les parcours d’intégration / formation des profils expérimentés. Pour se faire, vos missions seront notamment les suivantes : Organiser et administrer les dispositifs de formation : Participer à l'élaboration et au suivi administratif du plan de développement des compétences Planifier, organiser et mettre à jour de manière régulière le calendrier de déploiement des actions de formation Identification des profils cibles à former pour chaque type de parcours et réunir tous les éléments pour lancer les appels à inscription Contribuer à l’animation des actions de formation Suivre la participation aux formations des différents profils de collaborateurs par entité les animateurs de ces formations en amont des sessions pour le bon déroulé des actions de formation les relations entre les participants et les correspondants des entités (RH, Responsable RH, etc.) et les organismes de formations éventuellement sollicités Assurer le reporting et le suivi de l'activité formation : Assurer un reporting permanent du suivi de l'activité formation. Contribuer à l’évaluation des actions de formation menées. Contribuer au développement et à l'amélioration permanente des process et outils. Mettre à jour le planning de l’équipe formation, gestion des inscriptions, suivi des présences, mise à disposition des résultats des questionnaire de satisfaction, archivage des données Gérer les réponses aux questions sur la boîte mail générique du service et remonter les éventuelles alertes à l’équipe Faciliter la communication autour de l'offre formation : Participer à l'administration / mise à jour du portail de formation Contribuer au conseil et support sur l'ensemble des questions relatives à la formation (dispositifs de formation, programme)Assister les collaborateurs dans l'utilisation du portail de formation Qualités attendues : Rigueur Capacité au multi-tâche Capacité à travailler en équipe Maîtrise de la suite Office et en particulier Excel et Outlook Ouverture d’esprit Volonté d’apprendre le métier formation Très bonne qualité de l’écrit et de l’oral Capacités relationnelles Anglais Date de démarrage souhaitée : dès que possible en fonction du calendrier de l’école