Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Avantages :

• Mutuelle
• RTT
• Chèques cadeaux

Au sein de BTP CFA AIN, localisé à Bourg en Bresse, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) en Plomberie (Installation Sanitaire et Installation Thermique) a pour mission auprès d’apprentis niveau CAP, BP/BacPro et éventuellement auprès de  BTS selon profil de :

          Concevoir et animer des séances de cours,                                                                  

          Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel),           

          Réaliser les visites entreprises (CCF),                                                                                                     

          Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)      

          Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…      

          Collaborer avec l’équipe pédagogique et contribuer à l’amélioration continue des pratiques  

          Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

Modalités :

          Niveau de formation minimum exigé :  Bac Pro ou BP plomberie (installation sanitaire et thermique – IS/IT)  

          Expérience requise : 5 années d’expérience professionnelle en chantier minimum en IS/IT

          Prise de poste : Dès que possible

CDD année scolaire 2024-2025 avec possibilité de renouvellement

          Rémunération entre 29 k€ et 38 k€ par an avec 12 semaines non travaillées par an, mutuelle d’entreprises…

Compétences requises :

          Expertise dans le domaine enseigné

          Ouverture sur les outils numériques

          Capacité à travailler en équipe,

          Sens de l'organisation,

          Excellente compétence en communication et capacité d’écoute active

          Intérêt pour la formation en alternance et le BTP