Créé en 1976 à Montpellier, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH. En quelques chiffres, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, c’est : 30 consultants sur toute la France - 20.000 candidats recrutés - 200 000 candidats évalués - 250 000 CV en CVthèque – 2 000 000 CV analysés. Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH justifie d'un très grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans le recrutement de cadres.

L'association Habitat Social en Occitanie représente, à tous les échelons de représentation, les intérêts collectifs de l'ensemble de ses adhérents et du mouvement HLM, sur le plan régional auprès de l'État, des collectivités locales ou de tout autre partenaire.



Structure d'animation professionnelle et de représentation du mouvement HLM à l'échelle régionale et locale, elle exerce une fonction complémentaire :



- D'animation de l'inter-organisme territorial

- D'information et de communication au niveau régional et local

- De capitalisation et de production des connaissances et données



L'USH Habitat Social Occitanie recrute à MONTPELLIER (34) un poste de : CHARGE DE MISSION POLITIQUES FONCIERES PATRIMONIALES ET TECHNIQUES (F/H)
CHARGE DE MISSION POLITIQUES FONCIERES PATRIMONIALES ET TECHNIQUES (F/H) -



Au sein du Pôle territoire et Innovation composé de 5 collaborateurs, vous êtes en lien étroit avec la directrice adjointe et la directrice.



Vous gérez la collecte des données, organisez la veille stratégique en étant force de propositions sur les thématiques des politiques foncières, patrimoniales et techniques.



Ces champs recouvrent notamment les enjeux de sécurité/tranquillité publique dans le logement social, l'adaptation des bailleurs à la question du handicap.



Vous avez également la responsabilité de la transformation numérique en lien avec la gestion du Fonds de soutien à l'Innovation pour la région.



Vos missions nécessitent 1 à 2 déplacements par mois (véhicule personnel indispensable).





Les missions non limitatives sont les suivantes :



- Veille stratégique : locale, régionale nationale

Collecter, analyser, actualiser les données utiles à la compréhension des enjeux et identifier les bonnes pratiques du secteur du logement social et des autres secteurs d'activité

Capitaliser sur l'enjeu d'innovation afin d'anticiper les évolutions et transformations en mobilisant pour cela l'écosystème de l'Association Régionale (FNAR, USH, adhérents...)

Contribuer à la rédaction des points de vue et d'argumentaires relatifs aux enjeux du secteur du logement social et leurs déclinaisons à l'échelle régionale et locale

Organiser des événements associant les adhérents et les parties prenantes sur des thèmes clés du logement social en Occitanie.



- Animation de l'interbailleur

Écouter et analyser les attentes des adhérents en étant force de propositions

Coconstruire les positions et les argumentaires interorganismes

Exercer une fonction pédagogique, de sensibilisation, d'information, de mutualisation et de formation auprès des adhérents

Alimenter le site internet, plateforme collaborative, avec les documents, informations et données à destination des adhérents

Préparer les réunions professionnelles à destination des organismes et les groupes de travail thématiques



- Référent de département (secteur Aude, Gard et PO)

Analyser la dynamique des territoires et les enjeux de l'habitat social en tenant compte de leurs spécificités

Comprendre et analyser les jeux d'acteurs politiques et économiques exerçant une influence sur l'habitat social et les faire remonter à la direction

Représenter, en lien étroit avec le binôme directorial, l'Association Régionale dans des instances départementales



- Contribution à la vie du pôle Territoire et Innovation

Contribuer activement au partage de connaissances et d'expériences au sein du pôle en vue de renforcer les expertises collectives de l'Association Régionale

Participer aux réunions internes visant à favoriser la transversalité de l'Association Régionale

Contribuer au réseau des acteurs de l'habitat de l'Association Régionale

De formation supérieure Bac +4/+5 en génie civil, maîtrise d'ouvrage ou en architecture, vous portez un vif intérêt pour l'innovation et l'analyse prospective.



Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un organisme social, bailleur ou un bureau d'études, en tant que chargé de mission, consultant ou chef de projet.



Vous savez travailler en mode projet avec un réel esprit d'équipe et une capacité à gérer vos missions en parfaite autonomie, avec une certaine rigueur en terme de suivi et de reporting de vos actions.



Véritable fédérateur, vous êtes à l'aise en groupe et êtes l'interface de plusieurs acteurs : partenaires institutionnels et techniques, adhérents etc.



Votre profil :



Qualités d'animateur et de prise de parole en public

Capacité d'argumentation et force de propositions

Esprit d'analyse et de synthèse

Transparence et authenticité

Diplomatie

Agilité et adaptation





Il est proposé :



- le TITRE DE POSTE de CHARGE DE MISSION (F/H),

- un contrat CDI

- un statut Cadre

- une rémunération entre 35-42 Keuros brut annuel en fonction de l'expérience

- 1 jour de télétravail par semaine



- et surtout un véritable challenge : Intégrer une association dont la vocation est de représenter et soutenir ses adhérents avec conviction et engagement, autour d'une diversité de thématiques riches et sans cesse en évolution.











Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.



Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.