La Poste est une société anonyme française majoritairement présente en tant qu'opérateur de services postaux (courrier, colis et express), de services bancaires et assurantiels, opérateur de téléphonie mobile, fournisseur de services numériques et de solutions commerce, commerce en ligne (marketing, logistique) et de collecte et vente de données

Au sein de la DRH du Groupe La Poste, la Direction des Services RH (DSRH), créée le 1er janvier 2018, gère la paie et la gestion administrative de près de 220 000 postiers.Rattaché au Manager d’une équipe au sein du CSRH Bourgogne Franche Comté Est, l'alternant Technicien RH de Paie sera basé à Strasbourg et sera amené à :
Mettre en œuvre les opérations de GAPP
• Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l’équipe (salariés ou fonctionnaires)
• Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel
• Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés
Alerter et conseiller les clients du CSRH
• Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives
• Renseigne les clients sur les demandes d’informations sur les actes relevant de son périmètre
• Traite les réclamations
• Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie
 
 

De formation BAC + 2 en gestion de la paie vous saurez faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous avez le sens de l'analyse, le souci de précision et vous êtes doté d'un esprit client.
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