Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8 000 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Chèques cadeaux

Au sein de BTP CFA DES SAVOIE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’Agent de Maintenance a pour missions de :

o   Assurer les relations avec les prestataires extérieurs, suivre la réalisation des contrats

o   Accueillir et assurer la sécurité des entreprises extérieures intervenantes au CFA.

o   Participer à l’entretien général de l’établissement dans tous les domaines (bâtiment de formation et bâtiment d’hébergement/restauration)

o   Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition.

o   Programmer le suivi des maintenances machines/matériels et des contrôles réglementaires périodiques.

o  Intervenir sur l’alarme intrusion en cas de problème technique

o   Veiller à l’entretien des véhicules du CFA.

o   Réceptionner les livraisons effectuées par les fournisseurs

o   Respecter toutes les règles d’hygiène et de sécurité.

o   Participer à l’élaboration des devis concernant l’entretien et les investissements

o   Participer à l’organisation matérielle des salons extérieurs et des évènements du CFA.

o   Entretenir les espaces verts du CFA et veiller à la propreté des espaces extérieurs.

o   Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Modalités :

Niveau de formation exigé : Être titulaire à minima d’un CAP

Expérience requise : Parcours professionnel garant d’une polyvalence et d’un sens de l’autonomie.     

Prise de fonction : Dès que possible

CDI Temps Plein

Rémunération comprise entre 28 et 32k euros par an, selon expérience

Compétences requises :

Rigueur

Goût pour le travail en équipe,

A l’aise avec l’outil informatique.

Aptitude à la conduite de nacelle élévatrice, de chariot élévateur et de chariot de manutention télescopique.

Être formé à l’Habilitation Electrique serait un plus (B1V, BS, BR, B2V, BC)