<div align="center"><img src="/uploads/userfiles/1/image/page-personnel.png" alt="Présentation entreprise Page Personnel" width="600" height="1090" /></div>

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez un rôle incontournable dans la gestion de l'administration du personnel de la structure.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Gestion complète des contrats et avenants,


• Rédaction de tous documents RH (lettre d'engagement, attestation employeur, accusé de réception de démission, FPE),


• Inscription des employés à la médecine du travail,


• Suivi des périodes d'essai,


• Transmission des éléments contractuels à la paie,


• Gestion des processus d'intégration et de départ des employés.

Facturation :

• Réception des devis,


• Création des fournisseurs dans l'outil de gestion interne,


• Création des bons de commande,


• Gestion des factures d'intérim.

Gestion de l'intérim :

• Mission d'être l'interlocuteur principal des agences d'intérim,


• Déclaration des heures et suivi des heures des intérimaires.

Accompagnement dans le recrutement interne :

• Mission de faire les demandes de recrutement l'outil interne,


• Accompagnement des Managers dans les entretiens.