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Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c’est participer à une aventure, celle d’un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l’exploitation minière. ArcelorMittal France s’engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l’entreprise et l’économie circulaire en s’appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.

Rattachée à la Directrice de la formation, vous prenez en charge le périmètre suivant: 

Recueillir et analyse des besoins de formation, définis des besoins opérationnels en objectifs pédagogiques

Concevoir, aux côtés d’experts métier, une architecture globale de parcours de formation, en

Proposer des modalités pédagogiques adaptées (blended-learning)

Assurer une veille sur les modalités pédagogiques nouvelles, les systèmes d’information learning  

Accompagner la montée en compétence de l’équipe pédagogique sur les nouvelles modalités et assure la montée en compétences des formateurs internes

Participer à un projet de modernisation d’interfaces learning : 

Participe au projet de changement de Training Management System (TMS) et élabore, aux côtés du chef de projet, les processus de mise en œuvre d’un Learning Management System (LMS) 
Participe au redesign de l’architecture SI des différents outils inhérents à la gestion de la formation.
Mets en place le catalogue de formation digitalisé au sein d’AMF et l’espace utilisateurs 

 

Vous êtes issu d'une formation Bac + 5 (master en conception pédagogique, école de commerce) 

Vous possédez un expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. 

Compétence en gestion de projet - capacité à travailler avec une multitude d’acteurs dans un environnement complexe

Appétence pour les outils de conception digitale (Articulate, Synthesia...) et d’optimisation d’expérience apprenant, expérience sur plusieurs SI /LMS/edX 

Rigueur et orientation client

Dynamisme, goût pour le terrain et curieux d’apprendre, de comprendre.