La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2, plus efficace, plus respectueux de l’environnement et des populations. Forte des valeurs de service public, EDF s’engage pour cet avenir énergétique juste, innovant et durable.

C’est à nous, femmes et hommes d’EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain.
Vous aussi vous souhaitez faire un métier qui compte ? Devenez énergéticien dans le groupe EDF.

 Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF. Avec leur siège à Toulouse et des antennes sur le territoire national, les équipes du Centre de Compétences Patrimoine Fiscalité Assurances (CCPFA) accompagnent la stratégie foncière d'EDF. En assurant un rôle d'appui-conseil essentiel, elles contribuent notamment à la maîtrise de la fiscalité patrimoniale locale de l'entreprise. Dans le domaine Assurances, elles interviennent dans les procédures de recours contre tiers (dommages aux biens de l'entreprise, atteinte corporelle des salariés) ou de responsabilité civile d'EDF.   Les départements Patrimoine Hydraulique de PFA sont chargés de la gestion patrimoniale du foncier d’EDF Hydro et d’EDF Petite Hydro, et plus particulièrement de l’accompagnement de leurs projets de développement et de la valorisation du patrimoine existant. Dans ce cadre, le chargé d’affaires Patrimoniales  Confirmé:
• pilote les bornages de son secteur et contribue aux missions de concessionnaire (Dossier de Fin de Concession);
• mène les négociations dans le cadre de l’achat, la vente ou l’échange de terrains ;
• dialogue avec les interlocuteurs internes et externes (services de l'Etat, collectivités locales, notaires, personnes privées, ENEDIS, RTE, sociétés tiers) ;
• établit des conventions avec les tiers ;
• recherche toutes les pistes possibles de valorisation du patrimoine ;
• contribue au lobbying auprès de l’Etat sur les questions foncières ;
• contribue à l’obtention des titres / autorisations simples et / ou complexes, établit les analyses juridico-administratives ;
• contribue à l’accompagnement du partenaire dans sa démarche d’ancrage territorial en permettant la réalisation des projets industriels (STEP…), agricoles ou de loisirs.Le chargé d’affaires Patrimoniales Confirmé est responsabilisé sur un portefeuille de sites. Compte-tenu de la nature de ses activités, il traite des dossiers atypiques et complexes, de manière autonome et avec une multiplicité d’acteurs. Ces dossiers présentent à la fois des enjeux juridiques, financiers et d’image. En complément, Il peut être amené à devenir référent dans une ou plusieurs spécialités et à apporter un appui technique sur ces domaines à l’animateur ou à l’équipe foncière et à l’ensemble des gestionnaires ou chargés d’affaires foncières de PFA.

Le candidat devra disposer d’une formation juridique (bac+2/bac+3) avec une expérience significative et minimum de 3 ans au sein d’équipes projets d’aménageurs, de gestionnaires d’infrastructure, de cabinets d’urbanisme ou d’offices notariaux.• Doté d’un bon relationnel et de capacités de négociation, il sait porter des dossiers complexes auprès d’élus locaux et régionaux ou de services de l’Etat. • Il est engagé, a le sens du résultat et du compromis. • Il apprécie le travail en équipe et souhaite mettre ses compétences et son enthousiasme au service de l'équipe.  Rémunération comprise entre 35 000€ 40 000€ bruts annuels (à étudier en fonction de votre diplôme et de votre expérience). Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.