Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !

VOUS VERREZ QUE :
Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,
Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,
Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,
Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,
Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,
Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.
Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).

- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :
1er réseau d’agences d’emploi en franchise
150 agences généralistes
100 franchisés
350 millions d’euros de CA en 2017
8000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes
300 permanents agence

Un animateur d'atelier en EHPAD (Etablissement d'Hebergement pour Personnes Agees Dependantes) joue un role essentiel dans l'amelioration du quotidien des residents. Leur travail consiste a organiser des activites visant a stimuler les capacites cognitives, physiques et sociales des personnes agees, tout en favorisant le bien-etre et l'inclusion. Voici une description plus detaillee de ce role et des responsabilites qu'il implique :

1. Preparation et planification des ateliers
L'animateur doit preparer des ateliers varies et adaptes aux capacites des residents. Cela peut inclure :

Des ateliers creatifs (peinture, sculpture, bricolage)
Des jeux de memoire (puzzles, mots croises, quiz)
Des activites physiques douces (gymnastique douce, marche)
Des activites sensorielles (eveil des sens a travers des odeurs, des sons, etc.)
Des ateliers musicaux (ecoute de musique, chant, danse)
Des ateliers culinaires (preparation de recettes simples, degustation)
Des projections de films ou des seances de lecture
L'animateur prend en compte les besoins specifiques des residents, notamment ceux en perte d'autonomie, et ajuste les activites en fonction de leurs capacites physiques et cognitives.

2. Accompagnement des residents
L'animateur doit savoir adapter son discours et son approche pour que chaque resident puisse participer selon ses capacites. Cela peut signifier :

Aider les residents a se deplacer, les accompagner dans leurs gestes quotidiens.
Encourager la participation tout en respectant l'envie de chacun (certains residents peuvent ne pas etre interesses par toutes les activites).
Creer un environnement de confiance et de convivialite pour que les residents se sentent a l'aise et en securite.
3. Creation de lien social
Une des missions principales de l'animateur est de lutter contre l'isolement social, un phenomene frequent en EHPAD. Cela implique :

Organiser des moments de partage (petits dejeuners collectifs, gouters, moments de discussion informelle).
Creer des evenements intergenerationnels en invitant des enfants ou des jeunes a participer aux activites.
Creer un environnement propice a la rencontre et a la discussion entre les residents.
4. Suivi et evaluation des activites
L'animateur doit regulierement evaluer l'impact de ses activites sur les residents. Il est necessaire de :

Observer les reactions des residents durant les activites.
Adapter les ateliers en fonction des retours et des besoins specifiques des residents (par exemple, une activite qui ne plait pas ou qui est trop difficile).
Tenir un carnet de bord pour suivre les preferences et les progres des residents.
5. Collaboration avec l'equipe soignante
L'animateur travaille en etroite collaboration avec l'equipe medicale et soignante pour assurer que les activites sont adaptees a la sante et au bien-etre des residents. Il doit notamment :

Partager les informations importantes concernant les residents (changements dans leur etat de sante, preferences, etc.).
Participer a des reunions regulieres pour coordonner les activites avec les autres professionnels de l'EHPAD (medecins, psychologues, aides-soignants).
6. Promotion de la qualite de vie
L'objectif principal de l'animateur en EHPAD est de promouvoir la qualite de vie des residents. Il est donc important de creer une atmosphere positive, d'encourager les residents a rester actifs et d'aider a maintenir leur independance autant que possible.

Competences et qualites requises :
Patience et ecoute : L'animateur doit etre attentif aux besoins et au bien-etre des residents.
Creativite : Il doit etre capable de concevoir des activites variees et stimulantes.
Empathie : L'animateur doit etre sensible aux emotions des residents et savoir adapter son comportement a chaque situation.
Competences en communication : Capacite a transmettre des consignes claires et a creer un dialogue avec les residents.
En resume, l'animateur d'atelier en EHPAD contribue a ameliorer la qualite de vie des personnes agees en leur offrant des moments d'evasion, de plaisir et de stimulation. Il joue un role central dans le maintien de leur autonomie et de leur bien-etre emotionnel.




Expérience : Débutant accepté