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MISSION ET ACTIVITE :

Rattaché.e à la Direction Maintenance et en relation permanente avec les équipes opérationnelles, vous serez chargé.e de définir la stratégie de fiabilité et de conduire le changement des pratiques de maintenance notamment au travers du développement de la maintenance conditionnelle, de la revue de plans d’entretien, des analyses de fiabilité ou encore de l’utilisation des outils 4.0, etc.

 Dans ce cadre, vous serez chargé.e de :

Définir la stratégie de fiabilité à moyen et long terme de votre périmètre et superviser sa mise en œuvre,
Adapter la stratégie et coordonner les ressources en fonction des évolutions contextuelles et organisationnelles,
Développer les compétences des équipes de maintenance (méthode, organisation, technique, outil),
Accompagner le changement auprès de vos équipes directes et transverses,
Préparer et construire le budget de maintenance,
Etablir la stratégie de sous-traitance et de ré-internalisation,
Définir le plan pluriannuel de pérennité en coordination/ coopération avec les équipes support projet,
Promouvoir l’utilisation de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),
Apporter son soutien et son expérience aux équipes opérationnelles lors de difficultés techniques,
Soutenir le déploiement des processus de maintenance qui contribuent à l'amélioration de la sécurité sur son périmètre.

 

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :

Connaissances spécialisées dans le domaine de la maintenance (techniques, méthodes, métiers)
Connaissance / intérêt dans l’utilisation d’une Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Connaissance de la politique et de la stratégie de maintenance
Connaissance technique générale
Gestion de projet
Gestion financière

 

PROFIL :

Issu.e d’une formation d’ingénieur électromécanique (ou bac+5) à dominante électrique, mécanique, hydraulique ou instrumentation, vous disposez d’une expérience de 10 ans dans le domaine de la maintenance.

Vous avez le sens des responsabilités et le goût du terrain.