Seule centrale d'achat public généraliste nationale (1600 collaborateurs en France), l'UGAP est un acteur spécifique de l'achat public dont l'activité globale s'élève à plus de 5,88 milliards d'euros HT en 2022.
Vous souhaitez :
- Donner du sens à vos missions en intégrant une entreprise qui s'engage au service d'une mission de service public,
- Vous épanouir dans un environnement centré sur le bien-être au travail et la conciliation vie professionnelle-vie personnelle,
- Défendre les valeurs du collectif où la confiance et la diversité sont une richesse,
- Accompagner le développement de l'innovation dans le secteur public.
- Pouvoir évoluer individuellement dans une démarche d'objectif collectif.
En savoir plus : Nous rejoindre (ugap.fr)
Entreprise handi-accueillante, l'UGAP facilite l'accès à l'emploi pour tous dans le respect des principes de laïcité et neutralité.
Êtes-vous prêt à évoluer et mettre votre énergie au service de l'intérêt général ?
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez intégrer une structure unique en pleine croissance, conciliant les atouts du secteur privé et public ?
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en étant le relais des politiques publiques, travailler sur des offres performantes privilégiant l'achat responsable et choix fournisseur au mieux-disant ?
Rejoindre l'UGAP, c'est choisir une entreprise en plein développement, attachée aux valeurs du service public, à l'innovation, à la reconnaissance de ses collaborateurs et au respect de leur diversité.
Au sein de la direction juridique, le département Achats Internes définit la politique d'achats internes et couvre les besoins en achats de l'établissement dans des domaines variés : RH, services généraux, DSI, marketing et communication, prestations intellectuelles …
Nous recherchons un acheteur interne F/H pour un CDD d'un an.
Poste basé sur notre siège situé à Champs-sur-Marne (RER A Noisy-Champs - à 30 minutes du centre de Paris).
En relation constante avec les clients internes de l'établissement, vos missions principales seront de :
1. Préparer le lancement de procédures d'achat selon la répartition établie :
-Etudier le marché en assurant une veille sectorielle des produits et services achetés
- Contrôler les seuils d'achat par famille et choisir les procédures d'achat adaptées en fonction des obligations légales
- Identifier sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats (aide à la définition du besoin, ciblage produit, critères de sélection…)
2. Réaliser des procédures d'achat :
- Analyser les candidatures et les offres reçues
- Procéder aux différentes étapes de passation des marchés jusqu'à leur notification (Cahiers des clauses techniques particulières, publication des avis, analyse des offres, négociations, rapports de présentation…) ;
3. Déployer et suivre des marchés :
- Informer les acteurs internes sur les nouveaux marchés (Intranet, communication ….)
- Suivre contractuellement les marchés (avenant, renouvellement …)
- Suivre l'exécution des marchés, au besoin avec le service prescripteur et avec la direction juridique dans le cas de pré-contentieux;