DESCRIPTIF DE L'OFFRE
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Informations clés
  • Offre d'emploi : Responsable d'agence H/F (CDI) (Postulez Maintenant)
  • Société : Joblift
  • Date de publication : 14/01/2025
  • Reference de l'offre : JL-c9e1250c
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

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Description de l'offre

Domino RH recrute son futur Responsable d’Agence prêt à relever des défis au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, logistique, transport) en pleine expansion.
Management :
Vous jouerez un rôle clé dans le management de votre équipe. Prospection clients :
Suivre la base de données CRM et effectuer des visites commerciales hebdomadaires,
Optimiser les services et la durée des contrats.

Gestion du recrutement

  • Assurer, animer et contrôler la dynamique de recrutement de l’agence,
  • Participer à toutes les tâches liées au recrutement avec l’équipe agence,
  • Développer le réseau local et les réseaux sociaux.

Gestion administrative et de la paie

  • Tenir à jour les dossiers intérimaires et suivre les contrats,
  • Respecter les procédures concernant les acomptes et gérer la paye et la facturation,
  • Gestion et exploitation de l’agence :
  • Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines de l’agence,
  • Garantir la rentabilité de l’agence,
  • Veiller et prévenir les risques financiers et juridiques.

De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire.
Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à cœur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale de l'agence.

Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme

  • Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
  • Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
  • Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
  • Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
  • Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.Véhicule de service ou participation aux frais de transport

Formulaire de réponse à l’offre


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Taille max. de 1 Mo. Formats acceptés : doc, docx, pdf, rtf.

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