Dynapac est un fournisseur leader de solutions durables pour la construction routière. Dynapac propose à ses clients des produits innovants en compactage, pose d'enrobés et équipements compacts. La vision de Dynapac est d'être le allié mondial préféré de ses partenaires pour les solutions de construction routière. Dynapac fait partie du Groupe FAYAT.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Engagement und Fachkompetenz unser Team in Wardenburg bereichert.

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeiter/innen von der Einstellung bis zum Austritt, unterstützen unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse bei. Ebenfalls sind sie als Key-User verantwortlich für die Erstellung der Gehaltsabrechnung und der Personalrückstellungen und fungieren damit als Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung.

BEGEISTERND - IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

1. Sie betreuen einen fest definierten Mitarbeiterkreis. Dabei liegt nicht nur der gesamte Rekrutierungsprozess in Ihren Händen, sondern auch die Betreuung der Kollegen/innen während des gesamten Employee-Life-Cycles bis zum Austritt.
2. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
3. Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat, wenn es um Ihren Mitarbeiterkreis geht und arbeiten vertrauensvoll zusammen.
4. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Gehaltsabrechnung und stellen die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Voraussetzungen bei der Erstellung sicher. Damit sind Sie auch Ansprechpartner für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer.
5. Sie übernehmen die gesamten monatlichen Personalrückstellungen und fungieren als Schnittstelle zur Buchhaltung zur Abstimmung der Gehaltskonten.
6. Sie verwalten die Schnittstellen zu den Krankenkassen und Behörden und übermitteln die erforderlichen Bescheinigungen.
7. Sie kümmern sich als verantwortlicher Key-User der Zeitwirtschaft um Fragestellungen und Anpassungen des Systems.
8. Sie sind verantwortlich für das Vertragsmanagement Ihres Mitarbeiterkreises und erhalten dabei Unterstützung vom Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Erstellung der Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.
9. Sie unterstützen bei der Organisation und Planung der gewerblichen Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbilder.
10. Sie erstellen Personalstatistiken und kümmern sich um das Controlling von Personalkennzahlen.
11. Sie unterstützen bei Jobmessen und anderen Employer Branding Aktivitäten (z.B. Uni- und Schulkooperationen).
12. Sie wirken aktiv bei Prozessoptimierungen mit und übernehmen eigenständige Projekte.